Rejestracja nowego pracodawcy PAYE
Przedsiebiorstwo decydujace sie zatrudnic swojego pierwszego pracownika zazwyczaj ma obowiazek zarejestrowac sie w HM Revenue & Customs jako nowy pracodawca. Firma nie ma obowiazku rejestracji jako pracodawca, gdy tygodniowe zarobki pracownika nie przekrocza kwoty £116 (rok podatkowy 2018-19), nie ma innej pracy lub nie pobiera emerytury. Rozrachunki z pracownikami biezace oraz roczne (Payroll), ktore pracodawca ma obowiazek prowadzic musza byc zgodne z obowiazujacym systemem PAYE (Pay As You Earn- platnosc przy wyplacie). System PAYE jest uzywany przez HMRC w celu sciagniecia zaliczek na podatkek dochodowy oraz skladek na ubezpieczenie spoleczne (National Insurance Contribution) bezposrednio z kazdej wyplaty pracownika. Przedsiebiorstwo jako pracodawca musi zarejestrowac sie w systemie najpozniej przed dniem pierwszej wyplaty. Planujac rozpoczecie procesu rejestracji nalezy wiedziec, ze w przeciagu 5 dni od procesu rejestracji pracodawca otrzyma specjalny numer PAYE (PAYE reference number). Wypelniajac formularz rejestracyjny nalezy podac dane takie jak: nazwa przedsiebiorstwa, rodzaj prowadzonej dzialalnosci, adres pod ktorym prowadzona jest dzialalnosc, numer UTR. Oprocz powyzszych danych pracodawca ma obowiazek poinformowac o ilosci pracownikow, ktora przedsiebiorstwo zamierza zatrudnic, dacie rozpoczecia pracy przez pierwszego pracownika, dacie pierwszej wyplaty. Pracodawca musi rowniez udzielic HMRC informacji dotyczacych rozliczen z pracownikami podajac adres pod ktorym bedzie prowadzone rozliczenie z pracownikami i gdzie bedzie przechowywana dokumentacja oraz podac dane personalne osoby, ktora odpowiada za rozliczenia z pracownikami.
Rejestracja przedsiebiorstwa jako pracodawcy w urzedzie skarbowym (HM Revenue & Customs) zajmuje sporo czasu i wymaga dokladnosci w trakcie kompletowania wszystkich wymaganych informacji oraz podczas wypelniania formularza. Powierz doswiadczonym pracownikom biura Alpha Tax wykonanie rejestracji za Ciebie. Otrzymujac od nas fachowa pomoc masz pewnosc, ze rejestracja przedsiebiorstwa jako pracodawcy przebiegnie prawidlowo.
